任职要求：1、专业及学历背景：要求具有大专以上学历；2、工作经验要求：具有一年以上养老机构工作经验；3、知识和基本技能： a。掌握国家健康养老行业政策与相关知识；b。熟悉养老机构运营管理流程体系；c。具备组织与培养团队协作的能力。4、综合素质要求：有一定的独立工作能力、沟通协调能力，熟悉办公软件的操作运用；5、其他要求： 25岁至35岁，性格热情积极，坚持原则，具有较强的包容心及责任心，积极上进，善于学习，具有高度的敬业精神及团队合作精神。岗位描述：1、协助主任的工作。主任不在岗时，负责全面管理工作；2、参与制定中心的月度工作计划，协助组织实施各项工作计划的落实；3、协助运营部和主任，负责对外交流、宣传、各种内部活动组织具体工作；4、负责各类文件、合同的收发登记、传递传阅、立卷归档、保管工作；5、负责各类活动图文记录、会议记录及文件材料的起草、文印等文秘工作；6、负责中心员工的考勤排班，配合人事部门完成工资奖金统计基础工作；7、兼任收银、报账工作，登记收费、支出台账，编制各类经营报表。负责各项费用的收缴与报销工作，及时与公司财务部对接账目，做好日清月结工作；8、协助主任负责各类物资的采购、出入库登记、监管；9、协助主任完成咨询接待、家属交流；10、完成领导交办的其它工作。